青年教师和学生是祖国的未来和希望，我校党委一直高度重视关工委建设，紧紧围绕学校的发展大局和中心工作，深入开展以思想政治教育为主要内容的关爱青年师生活动，有力推动了创建高水平现代化职业学校和改革发展工作。 一是完善制度，建立规则。我校建立、完善关工委工作规章、制度，不断提升关工委工作制度化、规范化和科学化水平。出台了《江苏省南通卫生高等职业技术学校关心下一代工作委员会工作规则》，明确我校关工委的工作任务、原则、方法、制度和组织领导；完善了《2013年关心下一代工作要点》，将组织学习宣贯、积极开展活动、加强队伍建设作为今年我校关工委的主要工作思路，夯实组织基础，切实做好关心下一代工作。 二是扩展队伍，搭建平台。为充分调动退休教师参与关工委工作的积极性，我校利用重阳节活动的契机，向老同志发出号召，希望他们能够发挥余热，利用自身独特优势，参与到学校谈心屋、时政教育、教学督导、普法安全、就业创业、社团指导和兼职组织员等关心下一代活动中。校党委还通过意向卡充分征求老同志对关心下一代工作的意见和建议。老同志们都能根据自己的身体状况、时间安排认真填写意向卡，表达了参与学校关工委活动的强烈意愿，表示将努力为学校关心下一代工作做力所能及的贡献。 三是调研考察，学习经验。我校党委副书记管军带领党办、团委的同志在暑期前往南通大学学习考察的基础上，又于10月15日到南通纺织职业技术学院调研学习。南通纺院关工委常务副主任王观龙介绍了该校在关工委的机构设置、规章制度、队伍建设、活动平台、工作机制等方面的情况。通过座谈，调研组受益匪浅，深感纺院关工委工作常态化建设的经验值得学习。管书记表示，我校将充分学习、认真借鉴纺院的经验，探索适合我校实际的关工委工作模式。 四是建好阵地，完善机制。为确保我校关工委工作切实有效的开展，在新校区功能布局中，为关工委工作提供办公用房和活动场所，并配备必要的办公设备。并将关工委工作经费列入学校2014年度财务预算，保证关工委活动的经费所需。今后我校将不断完善关工委工作机制，充实以在职教职工为主导、离退休老同志为主体的关工委工作队伍，搭建具有卫生职业教育特色的关工委工作平台，保证工作成效，使关工委成为我校培养青年师生成长成才不可替代的重要力量。（供稿 党办）