为加快新进教师成长，提升教学能力和教学水平，我校于9月4日下午在行政楼三楼报告厅成功举办新教师培训之骨干教师经验分享会。全体2023年新进教师及2022年新进教师参加本次分享会，会议由人事处处长王云峰主持，我校督导室袁俐教授、组宣处邹娟处长、医技系胡培培老师从不同角度出发为新教师做经验分享。
袁俐教授分享的主题是“踏实课堂、潜学精进”，对于如何站稳讲台、讲好一堂课，袁教授认为需要从契合学情、熟研课标、熟悉教材、优化重组、重视互动、多元适合这六个方面进行，要了解教学对象的特性特点，有针对性地做好教学设计。在熟悉教材的基础上，还要对教材内容进行重组与优化。要重视课堂互动，发挥学生主体作用，采用多元教学方法，不断提升新教师教学能力。
邹娟处长以“鱼和熊掌能否兼得”话题引入，探讨教学工作和行政工作的关系问题，从自身的实际情况出发，向新教师分享教学与行政关系的三大发展阶段，从“教学与行政相互掣肘”到“教学与行政相融相通”再到最终的“教学与行政同频共振”，勉励新进教师挖掘时间管理的可行性、寻找能力提升的共通性、拓宽工作圈子的延展性来实现“鱼和熊掌亦可兼得”的目标。
胡培培老师针对“新教师如何实现快速成长”这个话题向新进教师行经验分享。胡老师认为首选需要树师德扬师风，要坚持以德立身、以德立学、以德施教，自觉做为学为人的表率。此外，胡老师也从教学和行政两个角度出发分享自身经验，并从转换角色、上好第一课、虚心求教、勇于探索、胸怀责任、调整心态、注意细节、学习提高这些角度对新教师实现快速成长提出八点建议。
此次经验分享会为新教师学习借鉴优秀教师的宝贵经验搭建了平台，为新教师成为真正的“四有”好老师奠定良好基础。
（供稿：人事处）