8月26日下午13:30，第三期基层卫生机构管理人员培训班学员论坛在我校图书馆三楼报告厅举行, 南通市卫生局科教处杨建斌处长、基妇处黄利民处长、医政处王平处长、南通体臣卫校徐必林校长、教学督导袁俐老师、继续教育处全体人员和来自南通地区的60余名基层卫生机构管理人员，参加了此次论坛。论坛由启东市吕四束娟主持。 论坛首先由六位学员分别代表海门、启东、如皋、海安、市区、通州地区介绍各自所在市区县的医疗卫生改革进展情况及管理经验，并提出医院改制中面临的困难与困惑。海门代表王淼介绍了海门市常乐镇卫生院深化医改的工作情况，并提出了三点建议：1、乡镇卫生院规范化建设；2、加强乡村医生的人才梯队建设；3、加强政府财政投入，切实解决乡镇医院的债务问题。启东学员代表陈新生介绍了启东市深化医药卫生体制改革的情况。特别是在乡镇医院转变为民营医院，民营医院转变为公有医院的过程中。对完善医疗卫生服务体系，整合医疗卫生服务资源，全面实施基本药物制度等工作中遇到的问题，以及启东地区政府给单位及个人下拨的两个70%，提出了十点建议。 南通市卫生局基妇处处长黄利民在认真听取和记录了学员们的情况介绍后，对学员们作为工作在基层第一线的管理者，医药卫生制度改革的直接参与者，表示了由衷的感谢。他针对学员们所提出的一系列问题和建议，做了一一详细的解答。一是基层医疗机构实施基本药物制度监管和完善考核体系。“以药养医、以药补医”机制是基层医疗卫生诸多矛盾的根源，实施基本药物制度的核心就是要扭转这个机制，也是切实缓解人民群众看病贵的有效举措。为此，将切实加强对基本药物使用管理的监督，督促基层医疗卫生机构及其医务人员，按照临床用药指南和处方集使用基本药物。二是切实规范绩效考核，加强对基层医疗卫生机构组织管理、服务数量、服务质量以及群众满意度等方面的考核。基层医疗卫生机构依据人员岗位职责，制定切合实际、科学规范，便于操作的绩效考核办法，将基层医务人员收入水平与服务数量和质量挂钩，促使其通过提高服务质量和效率获得合理报酬。 市卫生局医政处王平处长对学员所提出的基层医疗卫生服务人员设置安排和乡村医生管理等问题也作了解答。市卫生局科教处杨建斌处长对学员目前的学习状况作了一个总结，肯定了本期学员素质高、理论水平好、纪律性强，对学员提到的人才紧缺、人员老化等问题作了分析并对即将开始的全科医学培训工作作了部署。 徐必林校长做总结发言，他对本次论坛的成功举办表示祝贺，对局里领导的精彩回答表示感谢，对学校有限的食宿状况向学员表示歉意，并勉励继续教育处进一步做好服务工作，使学员们学习生活愉快！ 此次论坛让卫生局领导走入基层，更多的了解基层，同时让基层卫生院的院长们有机会将基层医疗改革中遇到的困惑和问题找卫生局领导献计献策。整个论坛过程中，学员们反响热烈，希望院长培训班以后多搞这种有意义的活动。（继续教育处 吴网）
